2025重庆产假国家规定

  重庆市符合法律和法规规定生育的女职工，在国家规定产假(98天)的基础上增加产假八十天。产假期间享受在岗职工同等待遇。详见正文。

  符合法律和法规规定生育的女职工，在国家规定产假(98天)的基础上增加产假八十天。产假期间享受在岗职工同等待遇。

  即：我市符合法律和法规规定生育的女职工，生育产假为98天+80天=178天。

  温馨提示：微信搜索公众号重庆本地宝，关注后在对话框回复【产假】可获重庆产假规定（放多少天），产假官方文件，产假何时休，公司不按规定放假怎么办等消息

  现在，慢慢的变多家庭生二胎，究竟生二胎有产假吗？二胎产假多少天？一起来了解重庆二胎产假是怎么规定的。

  符合法律和法规规定生育的女职工产假期间，男方所在单位理应当给予男方护理假二十天。护理假期间享受在岗职工同等待遇。

  重庆市符合法律和法规规定生育的女职工，在国家规定产假(98天)的基础上增加产假八十天。产假期间享受在岗职工同等待遇。

  女职工在工作中是处于一种弱势地位的，国家针对这一情况给了女职工很多的福利待遇。一起来瞧瞧吧，希望可以帮助到大家！

  如果企业违反有关法律法规，劳动者可以向当地劳动保障监察机构投诉;如果劳动者和企业产生劳动争议，可向劳动争议仲裁机构申请仲裁，详见正文。

  同一年在内，一个人休了婚假、产假，后面她还能休带薪年休假吗？能够轻松的享受带薪年休假。详见下文。

  重庆产假对非重庆户籍在渝工作的女职工适用，与女职工本人的户籍所在地是否在重庆没有关系。

  参保单位女职工符合政策生育或终止妊娠的，产假期间由领取工资改按以下规定享受生育生活津贴

  目前重庆可享受178天产假，产假期间可以领取工资或者生育津贴，详细生育保险及产假规定见文章。

  根据国务院《女职工劳动保护特别规定》规定，女职工生育享受98天产假，加上重庆增加的80天产假，那么重庆产假共178天

  【导语】：重庆市符合法律和法规规定生育的女职工，在国家规定产假(98天)的基础上增加产假八十天。产假期间享受在岗职工同等待遇。详见正文。

  符合法律和法规规定生育的女职工，在国家规定产假(98天)的基础上增加产假八十天。产假期间享受在岗职工同等待遇。

  即：我市符合法律和法规规定生育的女职工，生育产假为98天+80天=178天。